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集團董事局主席劉鳳喜赴毅康調研

作者:毅康 通訊來源:康佳 通訊 瀏覽次數: 日期:2019年5月29日 18:49

集團董事局主席劉鳳喜赴毅康調研

5月24日,集團董事局主席劉鳳喜、助理總裁劉喜田以及集團辦公室、營運管理中心、財務中心、人力資源中心等部門相關人員一行前往山東煙臺對毅康科技進行實地調研。

24日上午,劉鳳喜一行來到毅康科技本部,與毅康科技全體領導班子及骨干員工進行了座談。座談中,毅康科技董事長曲毅首先匯報了毅康科技的業務現狀與經營情況,并圍繞毅康科技的發展規劃、預期目標、人才培養、科技研發、管理機制、黨建活動、廉政建設以及安全生產等方面進行了詳細介紹。

會上,毅康科技經營班子成員分別就環保項目運營管理及降本增效、前期項目篩選與投資風控、差異化市場開發與銷售團隊培養、應收賬款管控、采購合規性控制、人力資源發展、高端人才引進、績效考核激勵、校企深度合作、安全生產管理、合同合約計劃、財務經營指標以及財務發展規劃等工作進行了詳細匯報,并與參與調研的集團職能中心相關負責人進行了深入交流。

聽取匯報后,劉鳳喜對毅康科技在業務開拓、人力發展、高端人才引進、資本化運作等方面的工作表示肯定,并指出,集團當前正處于“振興康佳”的關鍵時刻,毅康科技未來三年戰略規劃思路比較清晰,“綠水+青山”的經營架構,符合集團對于環保發展方向的基本要求。目前,集團各大板塊、各項業務也均在積極擴張與變革創新,在業務形勢良好的背景下,應做好“未雨綢繆”的準備,戰略的執行和落地要秉持“先勝而后求戰”的底線思維;企業文化建設與傳承應該要做到“上下同欲而勝”,讓激勵機制和考核體制真正確保上下利益的一致性,確保團隊強大的向心力,讓“聽指揮、能戰斗”的創業基因保持下去,形成具有不可替代的核心能力。同時,毅康科技要學習華為的商業模式,要不斷探索保持公司持續發展的方式和方法,個人成長與企業第二次創業相結合,要先“立志”,以終為始,保持初心與本性。各級管理層更要“立長志”,將日常學習融入到公司經營管理中,通過不斷學習、不斷自我剖析與反省,“見賢思齊,見不賢而內自省”,實現“立志”、“成學”、“修身”,讓人生有進步,使生命有意義。

最后,劉鳳喜指出,目前環保產業已經提升到國家戰略層面,我們所從事的事業關乎民生福祉,功在未來。如何向政府、向千千萬萬的百姓交出一份滿意的答卷,還國家一片青山綠水,是我們每一個康佳環保人共同的責任與擔當,希望大家自始至終“不忘初心,牢記使命”。

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